Однако есть горечь в связи с различиями в уровне премии: работники, производящие блоки памяти, получают 400 000 долларов, а работники литейного производства - 110 000 долларов.

Недовольство также вызывают другие сотрудники Samsung, не относящиеся к подразделению полупроводников, например, в сфере бытовой электроники, которые получают бонусы в размере 4000 долларов.

Суть соглашения заключается в том, что все работники chip получат повышение заработной платы на 6,2% и регулярную денежную премию в размере 50% от их годовой зарплаты.

Samsung также выделит 10,5% от операционной прибыли своего подразделения по производству чипов на специальные бонусы, которые будут выплачиваться на складе.

Треть запасов можно будет продать немедленно, треть - через год, а оставшуюся часть - через два года.

Выплаты зависят от достижения Samsung целевых показателей прибыли. Компания должна достичь годовой операционной прибыли в размере более 133 миллиардов долларов в период с 2026 по 2028 год и 67 миллиардов долларов в год в период с 2029 по 2035 год.

Смотрите весь наш контент от Samsung.